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  正常五险单位拿多少

  五险单位的缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳6%-12%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.5%-2%，个人缴纳0.5%-1%。工伤保险：单位缴纳0.2-1.9%，个人不需缴纳。生育保险：单位缴纳0.5%-1%，个人不需缴纳。因此，正常五险单位拿的比例分别为：

  时间:2025-01-20 04:12:16
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  员工被辞退赔偿多少

  员工被辞退的赔偿金额主要取决于辞退的原因和具体情况。以下是几种不同情况下的赔偿标准：合法辞退如果员工存在过错，如严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等，用人单位可以合法解除劳动合同，且无需支付经济补偿。如果用人单位因经营困难等合法原因裁员，需按照员工工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，

  时间:2025-01-19 19:43:49
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  社保按照工资多少交的

  社保的缴纳比例通常是 根据个人的工资收入来计算的，并且有一个最低和最高缴费标准的限制。具体来说：养老保险：单位和个人分别承担一定比例，单位缴费比例一般为工资总额的20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位和个人也分别承担一定比例，单位缴费比例一般为工资总额的10%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位

  时间:2025-01-19 17:25:16
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  最新加班时间是多少

  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，最新的加班时间标准如下：每日加班时间：在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时。每月加班时间：每月延长的工作时间不得超过36小时。休息日加班：休息日加班的，用人单位可以安排补休，补休的，不计算加班时间。法定节假日加班：法定节假日加班的，用人单位

  时间:2025-01-19 05:52:18
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  社保社保多少钱一个月

  社保的月缴费金额取决于多个因素，包括所在地区的社平工资、选择的社保缴纳基数以及个人或单位的收入水平。以下是几种常见的社保缴费情况：职工社保养老保险：单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例通常为8%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例通常为2%，个人缴纳比例为1%

  时间:2025-01-18 16:31:36