劳动仲裁是什么单位
时间：2025-01-09 16:25:13
劳动仲裁是指 劳动争议仲裁委员会对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议进行调解、仲裁的活动。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的法定前置程序受理和处理机构，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。
劳动仲裁委员会的具体办事机构是劳动（人事）争议调解仲裁院（也有称仲裁委办公室），是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件，是不收费的。
当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委员会在接收到申请后，会对争议进行居中公断与裁决，这些裁决对双方都有法律约束力，如果不满仲裁结果，当事人还可以依法向人民法院提起诉讼。
相关推荐
-
促进生育友好，这些隐性壁垒须打破从制度保障、观念转变、公共服务等方面共同发力，打破阻碍生育的隐性壁垒有没有男朋友？准备什么时候要孩子？……婚育状况一度成为女性入职的“必答题”。近日，湖南省总工会发布女职工权益保障劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。“除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育时间:2025-04-02 12:15:00 -
全国多地春季招聘会密集启动 岗位需求井喷促就业市场升温这两天，广东、河北、四川等地纷纷举办春季招聘会，涉及人工智能、低空经济等多个领域。广东：春季大型综合招聘会 现场提供超5万岗位3月16日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式在广东广州举行。活动采用“主题招聘+科创展示+宣传推介+交流互动+综合服务”的模式，整合粤港澳及16个省市时间:2025-03-17 16:52:00 -
年假不休给多少钱根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，如果职工因个人原因选择不休年假，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体的计算方法如下：日工资收入的计算：日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。未休年休假工资报酬：用人单位应当时间:2025-01-20 03:53:16
-
员工被辞退赔偿多少员工被辞退的赔偿金额主要取决于辞退的原因和具体情况。以下是几种不同情况下的赔偿标准：合法辞退如果员工存在过错，如严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等，用人单位可以合法解除劳动合同，且无需支付经济补偿。如果用人单位因经营困难等合法原因裁员，需按照员工工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，时间:2025-01-19 19:43:49
-
泉州生育津贴是多少泉州的生育津贴标准主要根据女职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算，具体标准如下：生育津贴生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为7000元，顺产产假为158天，则生育津贴约为36867元。一次性生育补贴对于符合条件的家庭，顺时间:2025-01-19 13:58:31