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    哪些情况属于事假
    时间:2025-01-13 00:17:34

    事假是指员工因私人原因需要请假的情况,不包括病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形,也不能请带薪年休假、公休假、调休假。事假通常是无薪的,并且各单位有各自的审批程序。

    事假的具体范围包括以下几种情形:

    个人事务:

    如处理个人考试、婚礼、葬礼等。

    家庭原因:

    如照顾生病的家人、父母来访等。

    紧急事件:

    如突发事故、自然灾害等需要处理的紧急事务。

    需要注意的是,事假期间员工未提供劳动,因此单位通常不会支付工资。此外,事假的审批程序和时间限制(如一年内不得超过一定的工作日数)可能因单位而异,需要参照各自的规定执行。

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