缺点自我介绍怎么写（别再犯这些低级错误了！）

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时间：2024-08-08 14:48:34

是想做投名状，去表达忠心？还是想给自己留一个逃避责任的借口？

如果想表达忠心，就非得把自己的弱点（缺点）暴露在领导面前？有没有其他方式去表达忠心？

如果领导根本不把你当回事，你这样做，无异于把刀柄递给他，自己随时可能会毙命。

你觉得这样值吗？能达到你的目的吗？

就算你跟领导关系比较铁，他也不可能完全清楚你的缺点与弱点。很有可能你隐藏的缺点他根本就不知道。你这样主动送上去，不就是让别人拿捏你吗？

保不齐，什么时候他为了自保，把你丢出来当炮灰。你知道有一个词叫“弃车保帅”吗？

海燕啊，你可长点心吧。

如果你是想为今后的工作责任留一个余地，万一哪天安排了你不擅长的工作，你就可以理直气壮为自己的责任找借口？

这也太天真了吧？哪个领导会听你的理由？责任肯定是你的，干不好就是你的能力问题。哪有时间去听你叽叽歪歪的。

所以不要去想这一出。哪个领导不是猴精猴精的，你一张嘴，就知道你想干嘛。那你又何必把自己的弱点主动示人呢？

也不知道你是在什么环境下，有此想法，想要主动坦诚你的缺点。

是不是跟领导谈心的时候，让你说的？在这种情况下，不说又不行，那怎么解决呢？

这种情况，切忌自作聪明，把优点包装成缺点。比如说：我的缺点就是太追求完美、我的缺点就是太要强、我的缺点就是老在公司加班不懂得休息，这些套路，不要去玩。

也不要去讲本岗位的能力要求的硬伤，比如你是做销售的，你说你性格内向，腼腆，不擅长与人打道。那你就离提桶走路不远了。

这也不能说，那也不能说，那该怎么说呢？

有两个方法，

1、不要说缺点，而是要说劣势。

注意缺点和劣势是不同的。缺点是很难改变的，有些是先天的。比如性格内向。而劣势是与他人相比的，是可以通过后天努力得到改善提高的。

这样你就好说了。比如你是做销售的，你可以说你在拜访客户的时候的话术，还有很大的进步空间，希望得到领导与同事的指点。既显得真诚，又谦虚。

2、可以说与你本岗位能力要求远一点的劣势

比如，相比较而言，做销售的，是坐不住的，而搞后勤工作的人，能在办公室一呆一整天。

因此你就可以说，我跟某某（比如管生产的），耐性差一些。我就是坐不住。

这既是事实，又显真诚，让人无懈可击。