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    2017劳动赔偿多久
    时间:2025-01-17 14:13:36

    关于2017年劳动赔偿的最长期限,可以得出以下结论:

    经济补偿的年限:

    根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    劳动赔偿金的计算:

    如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。同样地,这个赔偿金也是按照劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付两个月工资的赔偿金,最长不超过二十四个月。

    时效问题:

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于拖欠劳动报酬的争议,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制,但应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    综上所述,2017年劳动赔偿的最长期限为 十二年,无论是经济补偿还是赔偿金。如果涉及到劳动纠纷,劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁,以保障自己的合法权益。

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