部门奖金如何纳税
部门奖金的纳税方式主要取决于奖金的发放方式以及个人的收入情况。以下是几种常见的纳税方法：
单独计算纳税
如果个人在发放年终奖金的当月工资高于或等于费用扣除额（5000元），则将年终奖金除以12个月，根据得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额乘以税率减去速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
如果个人在发放年终奖金的当月工资低于费用扣除额（5000元），则将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额乘以税率减去速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额乘以税率减去速算扣除数。
并入综合所得计算纳税
将全年一次性奖金并入当年综合所得，合计数按照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，合并计算纳税。计算公式为：综合所得应纳税额={累计综合所得收入（含全年一次性奖金）-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除-捐赠}×适用税率-速算扣除数。
根据《财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第30号），居民个人取得全年一次性奖金，在2027年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
代扣代缴个人所得税
公司发放的年终奖金需要代扣代缴个人所得税。年终奖金与当月工资薪金所得合并计税，超过规定的费用扣除额后，按照适用税率计算应纳税额。计算公式为：工资薪金所得减去五险一金和个税起征点后，乘以适用税率再减去速算扣除数。
如果部门将奖金分发给了公司员工，则应该代扣代缴个人所得税。企业需要按照国家规定的税率和速算扣除数，从员工工资中直接扣除相应的税款。
建议
选择合适的计税方法：根据个人的收入情况和税务规定，选择单独计算纳税或并入综合所得计算纳税，以确保合法合规并减少税负。
及时申报和缴纳税款：个人或单位需在规定的时间内向税务机关申报奖金所得，并缴纳相应税款，以避免逾期带来的罚款和利息。
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